Avant-projet de création d'entrerpise = 2 boulots?

[braouazou]

Bonjour à tous, <BR> <BR>j'ai comme projet lointain de me lancer dans la création d'une petite entreprise, mais en attendant quelques années, j'ai déjà réussi à décroché quelques petits contrats. Cependant, j'ai également en emploi à plein temps, que je souhaite conserver... <BR> <BR>Mes "clients" me demandent bien entendu des factures, et je ne sais pas comment faire pour rester dans la légalité la plus totale. Certaines m'ont proposé de m'embaucher en CDD pour la réalisation de leur projet, ce qui leur coute bien évidemment beaucoup plus cher et réduit d'autant mon honoraire. <BR>De toute façon, la convention collective du secteur dans lequel je suis actuellement employé m'interdit de cumuler les contrats de travail. <BR> <BR>D'autres m'ont conseillé de me mettre en professions libérale... Là, ça colle avec ma convention collective, mais au niveau légal? Et surtout au niveau fiscal? Qu'en pensez-vous? <BR> <BR>Certains d'entre vous peuvent-ils me faire part de leur propre expérience? <BR> <BR>D'avance merci pour vos conseils et votre aide!!

[gla]

Tu as la possibilité de facturer un client dans le cadre de la micro-entreprise sans avoir de statut juridique de type SARL. <BR>Le problème est que la facturation de ne doit pas depasser un certain montant. <BR> <BR>de plus tu dois payer certaines cotisations du type retraite, chomage, et ursaff. <BR> <BR>tu peux te renseigner auprès des impots. <BR> <BR>Sinon, tu peux créer ta propre entreprise (avec 1 € ) <BR>Avec une EURL, tu es le seul à bord, comme tu es majoritaire, tu es donc non salarié. Cela rejoint le principe de l'indépendant, mais le risque en moins, puisque c'est une EU<!-- BBCode Start --><B>RL</B><!-- BBCode End --> ... <IMG SRC="images/smiles/icon_biggrin.gif">

[braouazou]

Ma convention collective me l'interdit <IMG SRC="images/smiles/icon_frown.gif"> Le seul point non mentionné est celui d'une profession libérale exercée conjointement avec mon emploi actuel, mais là, je ne connais pas les enjeux économiques et fiscaux...

[gla]

petite précision. En tant que gérant majoritaire d'une EURL ou SARL, tu as le même statut qu'une profession libérale. <BR> <BR>Tu n'as pas de contrat de travail avec l'entreprise que tu gère, tu ne reçois pas de salaire... <BR> <BR>En fait, à par le fait que tu as des parts de la société, rien ne dit que tu y travaille. <IMG SRC="images/smiles/icon_wink.gif">

[braouazou]

Oui mais je n'ai pas le droit de créer de *société*... L'entreprise en nom propre reste peut être possible à voir <IMG SRC="images/smiles/icon_smile.gif"> <BR> <BR>D'autre part, le fait de monter une EURL (ou SARL) implique un capital minimum, que je souhaite justement constituer à l'aide de mes premiers 'honoraires'. <BR> <BR>D'autres suggestions docteur ? <IMG SRC="images/smiles/icon_wink.gif">

[braouazou]

[quote]Depuis l'entrée en vigueur de la loi pour l'initiative économique *, il n'est plus exigé de capital minimum pour la SARL et l'EURL, ainsi que pour les SARL de presse. Le montant du capital est désormais déterminé librement par les associés (SARL) ou l'associé unique (EURL) dans le cadre des statuts de la société. <BR> [quote] <BR> <BR>Je n'ai rien dit <IMG SRC="images/smiles/icon_wink.gif"> <IMG SRC="images/smiles/icon_wink.gif">