par vanvan » 27 Avr 2005 14:47
En plus de la charte d'utilisation des moyens informatiques dans laquelle tu peux détailler les logiciels qui doivent être installés sur le parc, détailler les sanctions pénal, que toute personne installant tout autre logiciel que le service informatique engage sa responsabilité personnelle, tu pourras rajouter des notes de services incluants la mise en place de nouveaux logiciels ( ça évite de se prendre la tête à tout refaire et tout re-signer ).
De plus le fait d'envoyer des mails aux personnes fautives leur rappelant les risques encourus et les responsabilités que ça engage, montrera en cas de contrôle que tu suivais le problème de près.
Maintenant tu peux aussi voir avec ta direction à savoir quelles sont les sanctions en cas de problèmes continues mais attention car tu ne dois pas divulguer d'informations confidentielles qui touchent à la propriété privé et qui en cas de divulgation incluerait ta responsabilité pénal. Donc prévoir de te renseigner auprès de personnes qui ont l'expérience de ce genre de problèmes et comment ils s'en sont sorties.
En tout cas, normallement le fait de faire des rappels à l'ordre devrait suffire.
Au pire, si ton chef est le fautif, tu peux lui envoyer un message comme quoi tu soulèves le problème mais qu'au final ne pouvant donner suite c'est à sa responsabilité.
En tout cas il est clair que c toujours délicat
Attention à chaque fois gardes traces de tes messages qui pourront servir de preuves en cas de soucis.
Dernière édition par
vanvan le 27 Avr 2005 17:13, édité 2 fois au total.
"Conduire semble un peu compliqué mais après avoir essayé 271 fois d'avoir l'oral qu'ai-je à craindre?", a-t-il philosophé.
Fri April 15, 2005, Seo San-moon