Oui également les offres reprennent petit a petit.
La glissade amorcée en 2000 n'a fait que rendre la monnaie de leur piece aux employeurs et aux "informaticiens" et a malheureusement fait patir les personnes compétentes.
Pour moi il y a toujours eu "les gens du metier et en devenir", et les "bidouilleurs".
Il a fallu ces quatre années [et c'est pas fini], pour dégraisser le marché: combien de personnes étaient embauchées EN TANT QU' informaticien [terme général voulu] qui, à l'aide de poudre de perlinpinpin jetée aux yeux de leurs responsables, leur faisait croire qu'ils savaient administrer un workgroup de windows NT et une passerelle Linusque alors qu'ils passaient leur temps sur MSN, IRC ou site de fesses ? Trop.
Et combien de RH et de DSI étaient réellement susceptibles d'appréhender correctement les compétences et les mensonges de leurs interlocuteurs en entretient ? Peu.
Et ce cumulé à la conjucture économique qui n'était pas brillante.
Quand les entreprises se sont rendues compte de l'ampleur, elles ont toutes réagi de concert: "maintenant on veut des gens compétents à tout niveau".
Alors il vrai que compétent et grandes ecoles renommées riment souvent dans la tete des employeurs. Dans un sens, la mise en situation est simple:
Un responsable embauche un nom diplomé. Le nouveau salarié se plante. Et bien le responsable se verra reprocher des trucs du genre: "c'est normal, il est pas diplomé". Il en sera donc responsable aux yeux de ses supérieurs. La meme situation avec un salarié diplomé n'a pas le mm impact.
Après il ne faut pas non plus réver en ce qui concerne les salaires. Sortir d'un BAC+2 et pretendre a 3000 euro nets, ca releve de l'utopie.
Enfin, du point de vue du travail, il y en a. Certe pas forcement intéressant, pas forcement bien payé. Courant Décembre, j'ai été obligé de quitter mon poste pour une nouvelle entreprise car je ne voulais pas honorer ma mobilité. J'ai retrouvé du boulot en moins de 15 jours. Par contre j'ai divisé mon brut par 5. Mais je suis resté sur mon département, avec ma copine, et avec un travail intéressant et le but de mon entreprise étant extremement louable, le CV qui en ressortira n'en sera que plus agréable [en fin je l'espere
].
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...mettre un coup de latte dans l ecran 
....mon meilleur pote s occupe de mon pc et je renconre peu de probleme car il m a donné les bons conseils pour une utilisation saine... a 24 ans il a passé la moitié de sa vie 4h/jour en moyenne,on va dire sur son ordi ou dans son ordi a trifouiller.... alors bien sur je n appelle pas ca etre un informaticien mais quelqu un qui sait ce qu il fait when it comes to computers....et super modeste en plus..un vrai passionné et pas venal pour un sou il faut le supplier pour qu il accepte de l argent... je sais qu il aimerait travaillé dans l informatique mais grace a sa conseillere d orientation il est titulaire d un BTS d electronik et ne peux pas acceder aux jobs d informaticiens..perso ca mfait mal au coeur parceque je sais que l ordi est sa passion...et ce qui m enerve carrement c est que comme vous le suggerez tres justement, y a des tripotés de glandeurs qui ont accédés a des postes pour lesquels il ne sont pas qualifiés, ou meme s ils le sont du point de vue académique, techniquement ils sont des zero pointé...Et tout le monde sait que quelquesoit le metier c est le terrain et l experience qui mene a l excellence...encore faut il qu on vous laisse une chance..c est la nature meme du systeme educatif et professionnel que je remet en question ici, l adequation entre formation et emploi, entre des etudiants non professionnalisés et des employeurs peu disposés a financer le cout de formation (ou le manque initial de productivité) de leurs employés....en meme temps c est difficile pour un gouvernement de prevoir a moyen ou long terme les besoins de main d oeuvre qualifiée de chaque secteur d activité..anyway...je souhaite bonne chance a tous les membres d ixus cherchant du travail... 
](./images/smilies/eusa_wall.gif "Brick wall")
